根据中央、省委有关文件精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、共青团浙江省委将组织实施2013年选聘高校毕业生到村任职工作。现将择优选聘有关事项通知如下：

一、选聘计划

2013年我省计划选聘到村任职高校毕业生2400名。其中，面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘900名（浙江财经学院择优选聘45人），其余为公开选聘。

二、选聘方式

择优选聘通过学校推荐、组织面谈的方式确定人选。

三、选聘条件

所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：

1、年龄在30周岁以下（1983年3月15日以后出生）；

2、参加择优选聘的，为我省普通高校第一批次录取重点专业学生的应届毕业生（生源不限）。

3、政治面貌须为中共党员。

四、择优选聘程序

（一）组织报名（4月3日前）

学校开展宣传动员，宣讲大学生村官工作政策，在广泛发动基础上按照择优选聘计划和条件要求，组织学生自愿报名。

1.设立咨询

（1）在学校网站上发布相关信息，接受查询；

（2）开通咨询热线，专人负责接听、解答各类咨询。

2.报名审核

（1）报名。报名截止4月3日，学校按照要求组织学生报名参加。报名学生请查看有关情况，并填写个人报名信息。

（2）交表。报名参加的学生均需填写书面报名表，填写后由二级学院党总支相关负责人签字，并由所在学院党组织盖章后，交所在学校项目办。二级学院须同时上报《2013年浙江省大学生村官择优推荐信息汇总表》。

（3）审核。学校项目办在收到学生《报名登记表》后，要对报名学生的报名资格等情况进行审核。

（二）组织选拔（4月4日至10日）

1.面试

学校项目办根据本校指标及服务岗位，协调学校有关部门，对入选的报名者逐一进行包括心理测验在内的面试。重点考察报名学生的政治思想素质、学习成绩等情况，择优选拔推荐。面试评委由相关职能部门负责人，以及社会工作、心理学等有关专家组成。

2.推荐岗位

学校根据面试成绩、生源地等综合情况，根据岗位数1：1.5比例推荐初步人选。

3.公示

学校项目办将推荐名单在校园内公示3天。若无异议，将最终推荐名单报团省委。

（三）织面谈并确定人选（4月25日前）

省委组织部、省教育厅、团省委将报名汇总表分给各市，各市组织人力社保部门对初步人选进行资格审查，并组织一对一面谈。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选并公示。

五、有关政策

选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘。聘用期间大学生村官补贴标准比照当地乡镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

六、组织实施机构

学校成立浙江财经学院择优选聘毕业生到村任职工作项目办。成员由分管校领导，党校办、纪委、学生处、研究生处、教务处、校团委等部门负责人组成。

办公室设在校团委。联系人：沈鑫泉、徐艳妍 电话：86735750

办公地址：文化中心123办公室。电子邮箱：zjcjtw@163.com

浙江财经学院择优选聘毕业生到村任职工作项目办

（校团委代章）

2013年3月20日

附件1：报名表.doc

附件2：信息汇总表.doc

附件3：名额分配表.xls